成就员工
视员工为宝贵财富,充分尊重员工的权益,为所有员工提供施展才干和实现抱负的平台,让员工与企业共同成长使其能分享企业发展的成果。
服务社会
我们始终以做企业公民为典范,积极履行企业公民的义务为已任,承担社会责任,促进并推动社会的和谐发展。我们倡导"以人为本、和谐共存",致力于实现社会进步、客户满意、企业发展、员工成长的多赢。
关注健康,引领快乐,自觉践行社会主义核心价值观,倡导积极向上的生活方式,让企业成为员工实现梦想的舞台,成为人们美好生活的助推者,成为社会正能量的传播者。
严格自律
正则"品"端,直则"人"立。公司教育员工严谨务实,严于律己,以集团的价值观为准绳,主动承担责任,自觉履行职责,我们重视自律,但同时也必须完善监督机制,用制度约束行为;我们鼓励坦坦荡荡、敢于直言、敢于承诺、言行一致的人。
坚守正途
人间正道是沧桑,诚实守信、合法经营是碧源控股的立企之本,是我们在市场竞争中赢得市场主动与社会认同的基石。我们坚持,在企业发展的任何阶段,以坚守正途为核心的企业文化都是推动碧源控股前进的源动力。因此我们要坚守诚信,合法经营,并以此为理性的经营行为树立优秀企业的形象。
刻苦探索
刻苦是保持企业活力的基本精神,我们鼓励勤奋努力,不怕吃苦,不怕困难,肯下苦功夫的行为;
探索是保持企业活力的基本条件,我们在探索过程中勇于创新,倡导多方寻求答案,解决疑问,乐于分享探索成果的行为;反对无所用心、推卸责任、口是心非、阴奉阳违、各自为政、应付客户、上级、下级的行为;
在过去的基础上有重大的发现与突破是探索;在日常的工作中,不断优化与完善自己的工作,那怕是点点滴滴的改进也是探索;反对那些自己不愿做探索工作,别人做了却讽刺、挖苦,或不支持反拆台,或一旦探索失败就幸灾乐祸的作为;
探索不等于成功,探索过程是曲折、艰辛、有风险的;我们要尽可能降低风险,但允许探索中的失败;有时失败也具有探索意义;奔向理想的征途是漫长的,但是我们只要百折不挠坚持奋斗,理想境界终将实现。
和谐财富
所谓财富,就是能给人类、社会或自然带来益处;个人有个人的财富,企业有企业的财富;在一个社会中,单独个人的财富是极其有限的,只有将个人融入社会或团队中才能充分体现、展示和实现个人财富;要实现个人的财富,就必须脚踏实地、刻苦努力;空谈的人既实现不了个人财富,也不能帮助企业实现财富。碧源控股倡导在本企业与顾客、员工、供应商与合作者之间结成利益共同体,努力保障互信、互利的共赢合作,使整条价值链上的每一个环节都从中得到合理的利益。
独立自强
天行健,君子以自强不息。独立自强是一种精神,是一种美德,是生活的基本原则,是一切成功的源泉。伟大的成功和辛勤的劳动成正比,只要独立自强,积极进取,不甘落后,勇于克服困难,我们就是生活的强者。
厚德仁勇
地势坤,君子以厚德载物。"厚德"就是要用像大地一样宽厚的德行来容载万众、万象、万事、万物。只有拥有"厚德"的企业领导和员工,才能成为一家正派的企业,这是一个企业立足、生存、发展、成功的基础。做人德为上,做事德为先。这正是过去、现在和未来碧源人一直坚持的企业性格。
仁指仁义、仁爱。"仁"体现了人与人的关系,是在尊重关怀的基础上,获得他人的尊重和关怀,俗话说"敬人者,人恒敬之",也是仁的体现。企业只有一直坚持仁义仁爱之心对待同事、家人、客户、社会,方能历经百年风雨,长兴不衰。 勇指勇敢、勇略。只有敢做事,才能做成事。碧源控股经过十余年的发展,正是因为我们有勇气、有胆量、有谋略,在困难面前决不退缩,勇往直前,所以我们能从一个施工项目部发展成如今的集团化企业,吸引一批批优秀的碧源人一起做事,为了碧源控股更美好的明天共同奋斗。
精思敏行
凡事精心思考,尽量把问题考虑周到,不仅提高办事效率,还能使人变得更加沉稳。企业在发展过程中会遇到挫折、困难、风险等问题,但只要我们注重细节,思考问题谨慎全面,一切问题都能找到解决办法,才能"运筹帷幄之中,决胜千里之外"。
敏行是指善于行动,既快又好地完成工作。不能只停留在思考阶段,要有实际的行动,抢抓机遇,善抓机遇。实践出真知,对于员工来说,只有勇于实践,才能发挥自己的才能,为企业创造财富,同时提升自身素质和价值。"敏行"不仅是对员工个人的要求,同时,对于企业来说,要建立全面的执行体系,提高企业运作效率,勇于实践才能探索出更有效、更合理、更科学的管理模式和体制。
坚韧不拔
"古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有坚忍不拔之志"。企业若要成就百年基业,就必须持有坚韧不拔的意志,在困难面前百折不挠、万难不屈。成功的秘诀在于不屈不挠地追求,成大事不在于力量的大小,而在于能坚持多久。